BC省移民新政！2025配额紧缩，谁成了炮灰？

　　 BC省在4月14日更新了官方信息，全文表达了由于全年配额的缩减，在对多个因素进行考量后，省提名（BC PNP）做出的政策调整。我们根据原文先来一一梳理拆解一下此次的变化。

　　BC省2025一共拿到了联邦分配的4000个配额，由于配额紧张，BC省对配额做了如下安排：

　　2900个配额给到今年年初已经积压了5200份申请。

　　很明显，2900个配额无法满足5200份申请，那么这2900个配额的选取标准是什么？亦或是按申请时间来先到先得？

　　但纵观全文，医疗、企业家、经济贡献大的申请人及幼教的申请case仍大概率会被优先审批。对于超额部分的申请人，BC省可能会退回或on-hold，让他们等待下一年的配额。

　　而剩余的1100个配额留给了医疗、企业家、对经济贡献较大的技术移民申请人以及幼教。其中100个配额单独给到已经入池且为BC省创造高经济影响的申请人以及符合省战略目标的申请人。

　　医疗

　　符合条件的职业有：

　　以3开头的NOC岗位（如：医生、护士、X光、超声波执业人员）

　　社会工作者(NOC 41300)

　　咨询和相关专业疗法中的治疗师(NOC 41301)

　　社会及社区服务工作者（NOC 42201）

　　企业家

　　2025年期间，将继续向企业家发放申请邀请。

　　图为2024年BC省企业家类别的获邀人数和分数，全年不到100个。

　　经济贡献较大的技术移民

　　创造重要经济影响其实是新提出的概念，BCPNP也并未在此次公布固定标准。

　　推测判断标准大概率会考虑申请人的NOC类别和时薪中位数。

　　举例：一个00类管理岗，时薪中位数在80加元左右，那么其的收入可以带动的经济消费和税收肯定是大于一个时薪25左右的普通2、3类岗位，那么这个00类管理人员的创造的经济影响力就比3、4类岗位的重要。

　　而根据之前加拿大公布的200分LMIA持有人数，全境内仅有1020人，因此时薪中位数较高的00类和0类岗位获邀的概率较大。

　　官方预计在5月初会进行第一次抽选，届时会有更加明确的判断。

　　幼教

　　BC省明确将幼教助理ECEA排除在邀请范围内，仅邀请在职ECE幼教。

　　可以发现BC省今年的邀请目标非常明确：

　　能带来较大经济利益的技术移民申请人、企业家。

　　2、BC省确实紧缺的医护和幼教。

　　而与之对应的倒霉蛋就是留学生以及从事普通岗位的申请人，可以看到本次公告中：

　　1、2024年9月1日至2025年1月7日期间提交的国际研究生类别申请全部暂停处理，且原计划新增的3个学生类别通道也将暂停推出。

　　BC PNP不再对一般或优先职业进行有针对性的邀请。

　　值得玩味的是，BC省的本次公告多次指出BC省的配额水平恢复后会重开通道，以及“B.C.将继续向联邦强烈呼吁，增加分配”

　　言下之意，留学生和普通岗位的人你们留不下来，不怪我，要怪就怪联邦给的配额太少，我们一起呼吁一下，给我们更多的配额！

　　玩笑归玩笑，那么此次受影响的人群有哪些？具体该怎么办呢？

　　1、留学生

　　本次可以说BC省留学生通道都全军覆没，那即将毕业的留学生该怎么办？

　　建议积累工作经验，冲一冲语言走CEC。

　　不推荐BC PNP，第一、时薪打分不够；第二、今年普通岗位都不抽，且配额确实不多。

　　2、ECEA幼教助理

　　这部分申请人被排除今年抽选的职业里，但影响较小，可以通过读ECE课程升级为ECE进行申请。

　　在BC省ECE较ECEA还有诸多福利，诸如：

　　符合资格的ECE专业认证每年可以领取一定数额的奖金，且有ECE专项的教育资金等福利。

　　低时薪的普通岗位

　　时薪较高的普通岗位或优先职业可以先静观其变，先看看今年5月份抽选的情况，其次可以等到下半年看看BC省是否会提高配额。

　　而时薪较低的2、3类别岗位，希望不大，即使明年有新增配额也会邀请优先职业或是高薪类岗位，建议可以提前了解其他赛道。

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