2024-11-26 10:08:05
近日，加拿大CBC报道了一则备受关注的移民新闻。一名印度裔申请人在办理雇主担保移民时，与雇主和持牌移民顾问合作，通过伪造工资流水的方式进行担保。后因雇主未履行承诺，申请人选择举报，这起事件迅速成为公众讨论的热点，并引发了移民行业的广泛反思。
事件回顾：
在这起案件中，申请人以现金方式支付给雇主担保费用，雇主再以工资形式返还。然而，由于雇主未兑现承诺，申请人愤而举报。最终：
雇主被列入黑名单：未来5年内不得再担保海外员工。
餐厅被除名：失去加拿大知名连锁品牌的加盟资格。
持牌顾问受牵连：其名下其他客户也面临调查风险。
事件背后
1、种族与行业背景的特殊性
报道中的印度裔申请人，因其民族背景及从事的餐饮服务业，成为舆论关注的焦点。这也反映了某些群体在加拿大特定行业中的高度集中。
2、雇主的高风险
被举报后，雇主可能面临严重处罚，包括列入黑名单、无法继续经营担保业务。
雇主的违规行为对自身的经营和信誉影响深远。
3、持牌顾问的角色
持牌顾问未尽审核责任，导致客户材料不合规，存在重大连带责任。
一旦被调查，其名下的所有申请可能受到波及，影响整个申请群体。
申请人应如何规避风险？
1、以个人名义申请，减少连带责任
避免使用移民顾问作为联名申请人，确保申请材料由自己掌控，降低被调查的风险。
2、选择合规雇主
合规雇主应具备以下特点：
1）提供真实的组织架构和财务数据；
2）通过合法渠道获得LMIA（劳工市场影响评估）批准；
3）符合加拿大移民局的相关要求。
3、杜绝直接经济往来
与雇主之间避免现金交易，确保所有资金流转合法透明，防止因违规交易被移民局发现问题。
加拿大移民政策虽然开放，但在实际操作中对申请材料的真实性要求极高。对于申请人来说，遵守规则、选择可靠的雇主和机构是成功移民的基石。
